摘要：关于重庆市最新的病退条件规定，截至2017年，要求员工因病或非因工负伤，符合国家规定的医疗期满无法继续从事原工作的情况。具体条件包括工作年限满二十年以上的员工可提前退休，且需经过医疗鉴定确认无法继续工作。这一规定为重庆市的员工提供了更为人性化的福利政策。

本文目录导读：

1. 重庆病退条件概述
2. 具体病退条件
3. 办理病退的程序
4. 相关政策和注意事项
5. 建议与展望

随着社会的不断发展和进步，人们对于员工福利和保障的要求也越来越高，在重庆市，为了保障广大劳动者的权益，对于病退条件作出了最新的规定，本文将详细介绍重庆病退条件最新规定2017，帮助读者更好地了解相关政策。

重庆病退条件概述

根据最新规定，重庆市的病退条件主要包括以下几个方面：缴费年限、年龄、健康状况等，下面将逐一进行介绍。

具体病退条件

（一）缴费年限要求

职工在参加养老保险期间，应按照规定缴纳养老保险费，缴费年限是病退条件的重要因素之一，根据最新规定，职工缴费年限需满足以下条件：

1、缴费年限累计满15年及以上；

2、实际缴费年限不少于5年，这意味着职工在申请病退时，必须满足一定的缴费时间要求，以确保享受相应的养老保险待遇。

（二）年龄要求

年龄是病退条件的另一个关键因素，根据重庆市最新规定，职工申请病退需满足以下条件：

1、达到法定退休年龄前因病完全丧失劳动能力的，可申请提前退休；

2、男性职工需年满50周岁，女性职工需年满45周岁，这一规定确保了只有符合年龄要求的职工才能申请病退。

（三）健康状况要求

健康状况是申请病退的最基本条件，根据最新规定，职工申请病退需满足以下条件：

1、因病或非因工负伤完全丧失劳动能力；

2、经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认，这意味着职工在申请病退时，需要提供相关医学证明和鉴定结果，以证明其完全丧失劳动能力。

办理病退的程序

在满足病退条件后，职工需要按照一定程序办理病退手续，具体程序如下：

（一）提交相关材料：职工需准备身份证、社保卡、医学证明等相关材料；

（二）进行劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定；

（三）提交病退申请：携带相关材料和鉴定结果，向所在单位或社保部门提交病退申请；

（四）审核与批准：经过审核，符合条件的职工将获得批准并办理病退手续。

相关政策和注意事项

（一）政策依据：重庆病退条件最新规定2017是根据国家相关政策和法律法规制定的；

（二）待遇问题：职工在办理病退后，可享受相应的养老保险待遇；

（三）注意事项：职工在申请病退时，应提供真实有效的证明材料，遵守相关规定，确保顺利办理病退手续。

重庆病退条件最新规定2017为职工提供了更明确的指导，保障了广大劳动者的权益，职工在申请病退时，应了解并满足相关条件，按照规定的程序办理手续，职工还需关注相关政策和注意事项，以确保顺利办理病退并享受相应的待遇。

建议与展望

为了更好地保障职工权益，建议相关部门加强宣传和培训，使广大职工充分了解病退政策，随着社会的不断发展，建议根据实际情况对病退政策进行适时调整和完善，以更好地适应社会发展需求。

通过本文的详细介绍，相信读者对重庆病退条件最新规定2017有了更全面的了解，希望广大职工能够关注政策动态，保障自身权益，共同推动社会和谐发展。